Niektórzy ludzie częściej sięgają po alkohol lub inne środki odurzające, w momencie gdy tracą pracę. Jednakże stosowanie substancji psychoaktywnych może również poprzedzać brak pracy.
Zespół badaczy z Francji zbadał, czy istnieje związek pomiędzy spożywaniem alkoholu, tytoniu lub marihuany a utratą pracy. Przewodniczący nad badaniami Guillaume Airagnes i jego zespół wykorzystali dane ponad 18.000 uczestników. Przez okres trzech lat uczestnicy przeprowadzali corocznych wywiadów na temat ich sytuacji zawodowej.
Zespół badaczy wykazał znaczącą korelację. W przypadku każdej substancji stwierdzono zwiększone ryzyko utraty pracy. Im więcej osób pije alkohol, pali papierosy lub konsumuje marihuanę, tym większe jest prawdopodobieństwo utraty pracy już po roku czasu, a nawet po trzech latach.
Utrata pracy może przytrafić się każdemu
Uwzględniono wiele innych możliwych aspektów mających na to wpływ. Oprócz wieku, płci i dochodów, w ocenie uwzględniono również problemy psychologiczne i ogólny stan zdrowia. Jednak alkohol, tytoń i marihuana nadal pozostały ważnymi czynnikami związanymi z utratą pracy. Oznacza to, że niezależnie od statusu społecznego i stanu zdrowia, wszyscy ludzie, którzy piją zbyt dużo alkoholu, palą papierosy lub spożywają marihuanę, mogą stracić pracę.
Chociaż badanie nie może wykazać związku przyczynowego, zespół badawczy uważa, że można wychodzić z założenia, że substancje psychoaktywne będą miały niekorzystny wpływ na zdolność do pracy. Przewlekłe spożywanie alkoholu, jak również częste używanie konopi indyjskich, może upośledzać pamięć, koncentrację i uwagę.
Regularne palenie papierosów jest również czasochłonnym zajęciem, które czasami wchodzi w konflikt z godzinami pracy. Palacze są również bardziej podatni na stres i zaburzenia lękowe, co dodatkowo zmniejsza ich produktywność.
Źródło:
Airagnes, G., Lemogne, C., Meneton, P., Plessz, M., Goldberg, M., Hoertel, N., Roquelaure, Y., Limosin, F. & Zins, M. (2019). Alcohol, tobacco and cannabis use are associated with job loss at follow-up: Findings from the CONSTANCES cohort. PLoS ONE, 14(9), e0222361.
